PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pPer il potenziamento della nostra struttura IT ricerchiamo un/una bIT Project Manager Infrastructure /b. La risorsa entrerà a far parte del team IT Services, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Area Sistemi e presidierà l'evoluzione delle nostre infrastrutture in un momento cruciale di trasformazione digitale che consiste nella migrazione dai sistemi Legacy verso ambienti Cloud Azure. /p h3Come il tuo contributo farà la differenza /h3 pCome IT Project Manager ti occuperai nello specifico di: /p ul liAnalizzare le configurazioni infrastrutturali e identificare errori o aree di miglioramento (con focus su networking e sistemi). /li liGestire l’avanzamento della migrazione Legacy-to-Cloud, interfacciandosi con il team tecnico e il Responsabile Sistemi. /li liPartecipare a tavoli tecnici dimostrando competenza su tematiche di rete, sicurezza e architetture Microsoft. /li liIndividuare la natura dei malfunzionamenti o delle inefficienze, guidando il team operativo verso la soluzione più rapida. /li liAssicurare che i processi di Change e Incident Management (ITIL) siano rispettati, producendo reportistica. /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liEsperienza pregressa (almeno 5 anni) nella configurazione di ambienti complessi (Windows Server, Active Directory, Office 365, Azure). /li liConoscenza dei protocolli e delle architetture di rete per poter discutere e validare le configurazioni. /li liCapacità di diagnosticare criticità tecniche senza dover intervenire direttamente sul codice o sull'hardware. /li liConoscenza fluente della lingua inglese. /li /ul pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p h3Benefit /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p h3Modalità di lavoro /h3 pibrida /p h3Sede di lavoro /h3 pMilano /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr