P Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli impianti elettrici civili, industriali e fotovoltaici, un/a /ppb Impiegato Tecnico – Impianti Civili e Industriali /b /p pb Descrizione /b /pp La risorsa sarà inserita all’interno dell’b ufficio tecnico /b e lavorerà a supporto del Responsabile Tecnico, occupandosi della b gestione tecnico-economica delle commesse /b e del supporto operativo alle attività di cantiere, con un percorso di crescita professionale nel settore impiantistico. Tra le p b rincipali responsabilità: /b /p ullib Redazione di preventivi tecnico-economici /b(materiali, manodopera e lavorazioni) /lili Analisi di capitolati, disegni tecnici e richieste cliente /lilib Gestione ordini /b tramite gestionale aziendale /lili Supporto alla gestione dei cantieri e monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL) /lilib Interfaccia con clienti, fornitori e ufficio tecnico /b /lili Supporto all’organizzazione delle attività di cantiere e approvvigionamento materiali /lili Sopralluoghi in cantiere quando necessario /li /ul pb Richiediamo: /b /pulli Diploma o laurea ad indirizzo tecnico /lilib Conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali /b /lilib Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica /b /lili Buona organizzazione, precisione e capacità di lavorare in autonomia /lili Conoscenza base di Excel e strumenti gestionali /lili Preferibile esperienza in ambito impiantistico elettrico e/o fotovoltaico /lili Valutiamo anche tecnici elettricisti che desiderano intraprendere un percorso in ufficio tecnico /lili Inglese gradito ma non obbligatorio /li /ul pb Offerta: /b Inserimento diretto presso azienda cliente con contratto a tempo determinato/indeterminato, inquadramento commisurato all’esperienza, CCNL Metalmeccanica Industria. /p pb Luogo di lavoro: /b Montemarciano (AN) /p p SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /p