Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
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Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per assunzione diretta in un’azienda internazionale, leader nello sviluppo di tecnologie avanzate per l’energia elettrica, cerchiamo un/una:
Da anni protagonista della transizione energetica in Italia e nel mondo, l’azienda realizza tecnologie innovative per le energie rinnovabili, le smart grid e la modernizzazione delle infrastrutture industriali e di trasporto.
Per la Business Unit Transformers di Monselice (PD), siamo alla ricerca di un/una
R&D; Electrical Engineer
da inserire nel team internazionale di Ricerca & Sviluppo dedicato ai trasformatori di potenza.
Entrando a far parte del team, avrai l’possibilità di lavorare su soluzioni tecnologiche all’avanguardia che supportano l’evoluzione delle reti elettriche del futuro.
In particolare, contribuirai alla progettazione, allo sviluppo e alla validazione di prodotti innovativi, collaborando con professionisti e stakeholder internazionali in progetti ad alto contenuto tecnologico e di rilevanza strategica per il settore energetico globale.
Principali responsabilità
Gestire e coordinare progetti di Ricerca & Sviluppo, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi.
Supportare i Project Manager R&D; globali e i Product Manager nella preparazione di business case, valutazioni economiche e piani di introduzione sul mercato di nuovi prodotti.
Eseguire attività di
progettazione elettrica
e
design review di trasformatori, supervisionando la realizzazione e il collaudo di prototipi e nuove soluzioni tecniche.
Effettuare
simulazioni agli elementi finiti (FEM)
per applicazioni legate ai trasformatori e supportare le attività di troubleshooting per gli stabilimenti produttivi.
Identificare e
mitigare i rischi legati all’introduzione di nuove tecnologie
e soluzioni innovative.
Contribuire alle attività di
failure analysis
e ai programmi di prevenzione guasti.
Redigere documentazione tecnica, report e presentazioni, condividendo risultati e know-how all’interno dell’organizzazione.
Collaborare con team e stakeholder internazionali in un contesto multiculturale e dinamico.
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica
Esperienza di almeno due anni
nella progettazione elettrica di trasformatori di potenza e/o design review tramite strumenti di simulazione FEM.
Esperienza pratica con software di simulazione elettromagnetica e/o dielettrica quali ANSYS Maxwell, COMSOL Multiphysics, Altair Flux o strumenti equivalenti.
Conoscenza dei
principi di progettazione e testing di trasformatori di potenza.
Buona familiarità con strumenti di
analisi dati
e programmazione tecnica, in particolare
Python.
Ottima conoscenza di Microsoft Office, con focus su
Excel
per
analisi tecniche e reporting.
Esperienza nell’utilizzo di strumenti CAD e di progettazione elettrica di trasformatori.
Simulazioni FEM elettromagnetiche e/o dielettriche
Ottime capacità analitiche e di problem solving, con approccio strutturato e metodico.
Esperienza con attività di Failure Analysis, Root Cause Analysis (RCA) e troubleshooting tecnico.
Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
Attitudine al lavoro in team internazionali e in collaborazione con stakeholder distribuiti globalmente.
Mentalità innovativa, proattiva e orientata al miglioramento continuo.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Modalità di lavoro
ibrida, orario flessibile
Offerta
Assunzione diretta da parte del cliente. CCNL Metalmeccanico, range di RAL: €42.000 – €70.000, variabili (premio produzione max 6k; ulteriore premio 5% della RAL), 50% smart working, orario di ingresso flessibile (7.45 - 9.30), mensa, pacchetto welfare
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. xuwxies N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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