Il nostro cliente, Alloy Srl, azienda IT di Mirano(VE), affermata nel settore HR Tech, è alla ricerca di un/una Functional Analyst da inserire all’interno del proprio team di progetto.Fondata nel 2003, Alloy progetta e realizza piattaforme digitali per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane, supportando aziende strutturate e di grandi dimensioni nei percorsi di Digital HR Transformation .Tra le principali soluzioni sviluppate troviamo:sistemi digitali per la Gestione della Formazionepiattaforme di Performance Managementsoluzioni di Onboarding, Employer Branding, Employee Benefitapplicativi HR configurabili e scalabili, basati su prodotti proprietariGrazie a un mix di competenze consulenziali, piattaforme prodotto e utilizzo concreto dell’AI, Alloy è in grado di offrire soluzioni avanzate e adattabili a una fascia di mercato ampia e digitalmente evoluta.Il team opera dalla sede di Mirano (VE), facilmente raggiungibile con mezzi pubblici (stazione ferroviaria a circa 50 metri) o mezzi propri. È prevista una modalità di lavoro ibrida .Il ruoloLa risorsa entrerà a far parte del team di progetto e riporterà al Responsabile dei Progetti, collaborando a stretto contatto con:sviluppatori e technical analyststakeholder e clienti finaliL’obiettivo del ruolo è analizzare, progettare e tradurre le esigenze di business in soluzioni funzionali, contribuendo attivamente alla qualità dei progetti di trasformazione digitale in ambito HR e sviluppando nel tempo una solida expertise di dominio .L’attività prevede l’uso dell’ AI come strumento operativo a supporto dell’analisi, della documentazione e del miglioramento dei processi.Attività principaliAnalisi e progettazione funzionale (circa 70%)Raccolta e analisi dei requisiti di business tramite workshop con stakeholder e utenti finaliRedazione di documentazione funzionale strutturata (specifiche, user stories, flow chart, mock-up)Traduzione dei requisiti di business in specifiche funzionali per il team di sviluppoCollaborazione continua con sviluppatori e technical analyst per garantire una corretta implementazioneAttività di testing funzionale e supporto alla fase di UATUtilizzo di strumenti di AI generativa per ottimizzare analisi, sintesi e produzione documentaleSupporto alla pianificazione dei progetti (circa 10%)Contributo alla definizione di scope, effort e timelineCollaborazione con il Project Manager nella pianificazione delle attivitàSupporto al monitoraggio dell’avanzamento e alla gestione delle prioritàIdentificazione di rischi e dipendenze funzionaliPartecipazione a incontri con prospect per comprendere contesto ed esigenzeSupporto alla preparazione di demo funzionaliContributo alla stima di effort e tempistiche progettualiContinuous improvement e sviluppo competenze (circa 10%)Approfondimento dei processi HR e delle best practice di settoreStudio dei trend HR Tech e Digital HR TransformationSviluppo progressivo di competenze consulenziali di processoProposta di soluzioni innovative basate su best practice di mercatoSperimentazione e integrazione di nuove tecnologie AI nel workflowRequisiti richiestiEsperienza2–4 anni di esperienza in ruoli di Functional Analyst, Business Analyst o consulenzaPreferibile esperienza in società di consulenza strutturate o contesti organizzativi metodologicamente solidiEsperienza in progetti di sviluppo software o implementazione di sistemi gestionaliMetodologie di raccolta requisiti e documentazione funzionaleUtilizzo di tool di modellazione (es. draw.Io o strumenti equivalenti)Buona conoscenza di Excel / Google Sheets per analisi e strutturazione datiDimestichezza con strumenti di AI generativa (ChatGPT, Claude, Gemini o simili) per attività di analisi e documentazioneCostituiscono un plus:Conoscenza dei principali processi HR (recruitment, onboarding, performance, compensation, learning)Esperienza in progetti software in ambito HR / People ManagementFamiliarità con metodologie Agile / ScrumEccellenti capacità analitiche e logico-deduttiveForte attenzione al dettaglio e precisione nella documentazioneOrientamento al risultato e rispetto di qualità e tempisticheFlessibilità cognitiva e capacità di adattarsi a contesti dinamiciPredisposizione al cambiamento e interesse verso l’evoluzione tecnologica, in particolare dell’AICuriosità intellettuale e desiderio di diventare esperto del dominio HROttime capacità comunicative, con interlocutori tecnici e non tecniciGrowth mindset e visione della crescita come percorso continuoCosa offre l’aziendaPiano di crescita strutturato : da Functional Analyst a consulente di processo / esperto di dominio in 2–4 anniPercorso di specializzazione HR con formazione continuaAmbiente creativo, orientato all’uso concreto dell’AIEsposizione a progetti diversificati e clienti strutturatiAffiancamento e mentorship con figure seniorModalità di lavoro ibridaContesto meritocratico, con crescita legata a performance e competenzeContratto a tempo indeterminatoRAL: 28.000 – 35.000 € + benefit (buoni pasto, welfare)CCNL di riferimentoSede di lavoro: Mirano (VE)Ricercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere (L. 903/77 e 125/91).I dati saranno trattati esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale nel rispetto del D.Lgs. 196/03 e dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr