L’AZIENDAFondata nel 1968 da Gerolamo Etro, oggi Etro è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. Originariamente specializzato nella produzione di tessuti d’arredamento, utilizzando fibre naturali e nobili, Etro ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diversificando la produzione in abbigliamento prêt-à-porter uomo, donna e bambino, pelletteria, accessori per la casa, profumi e occhiali.Grazie alla sua unicità e alla combinazione di tradizione artigianale e innovazione estetica, Etro è diventato sinonimo di eleganza senza tempo e di elevata maestria sartoriale: il mix eclettico di motivi, colori e textures, dal paisley alle stampe, è ciò che rende Etro un marchio di lusso italiano unico e rappresentativo.Oggi il Direttore Creativo per tutte le collezioni è Marco De Vincenzo che ha saputo reinterpretare il patrimonio raffinato del marchio, portando un rinnovamento stilistico senza perdere il suo DNA distintivo legato alla tradizione sartoriale italiana.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.SCOPO DELLA POSIZIONE Siamo alla ricerca di una risorsa di Training Specialist per potenziare il nostro team Training per i canali Retail e Wholesale.SCOPO DELLA POSIZIOCon riporto al Global Training Manager, la risorsa collaborerà alla gestione della progettazione e dello sviluppo di materiali formativi a supporto delle divisioni Retail e Wholesale.Si occuperà della creazione di contenuti sia digitali che offline per supportare i team Retail fornendo contenuti coerenti con l’esperienza del cliente al fine di promuovere la crescita del businessRESPONSABILITA’creazione di contenuti didattici, fondendo digitale e fisico per soddisfare le diverse esigenze delle risorse all’interno dell’organizzazione, utilizzando diverse tipologie di contenuti, quali testi, video, immaginicreazione di contenuti che stimolino il coinvolgimento e promuovano una cultura di apprendimento continuo, concentrati sull’esperienza del cliente, sulle tecniche di vendita e sui KPI delle boutique per il miglioramento delle tecniche di venditaerogazione sia in presenza che a distanza dei contenuti elaboratiaggiornamento dei materiali didattici esistenti xrtlpzc per allinearli con le più recenti strategie organizzativegarantire che tutti i contenuti didattici siano accessibili, inclusivi e progettati con un apprendimento diversificatogestione e animazione della piattaforma di e-learningPROFILOStudi / Esperienza Studi coerenti con il ruolo ed esperienza pregressa nella gestione della formazione in ambito commerciale/retailCompetenze specifiche esperienza con la suite Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excelmentalità orientata al digitaleesperienza nel Retail e nel Retail Learningfluente conoscenza della lingua inglese e italianaproattività e resistente spirito di iniziativa