PpSiamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di amministrazione del personale bper i collaboratori di Francia e Spagna. /b La sede di lavoro è Ricengo (CR) in presenza 5 giorni su 5. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione amministrativa dei dipendenti nel rispetto della normativa del lavoro locale. /li liRaccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari per l’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con i provider esterni. /li liInterfaccia con consulenti e fornitori locali per la gestione dei cedolini e degli adempimenti correlati. /li liSupporto nella gestione di: contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni) e pratiche amministrative e documentazione del personale, tra cui: /li liapertura e gestione delle posizioni assicurative e previdenziali presso gli enti locali competenti; /li liverifica del possesso dei requisiti legali per l’impiego nel Paese (es. permessi di lavoro, idoneità alla prestazione lavorativa); /li liraccolta, controllo e archiviazione della documentazione obbligatoria del dipendente; /li ligestione degli adempimenti amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro. /li liMonitoraggio di presenze, ferie, permessi, assenze e variabili payroll. /li liSupporto nella gestione dei benefit aziendali (es. ticket restaurant e altri benefit locali). /li liProduzione di reportistica mensile/trimestrale/annuale relativa al costo del personale, job rotation, infortuni sul lavoro ecc. /li /ul h3Gestione normativa e sicurezza sul lavoro /h3 ul liSupportare la gestione e nel monitoraggio delle regolamentazioni locali in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /li liVerificare le conformità documentale e amministrativa in ambito sicurezza; /li liCoordinare le consulenti locali e funzioni interne per l’adempimento degli obblighi normativi; /li liMonitorare le scadenze e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente locale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, HR Administrator o in studi di consulenza del lavoro. Sarà considerato un plus il focus su payroll internazionale; /li liInglese: ottima padronanza /li liFrancese: ottima padronanza /li liEssere automuniti. /li /ul h3Plus /h3 ul liSpagnolo /li /ul h3Altri requisiti (soft skills) /h3 ul liPrecisione e orientamento al dettaglio; /li liCapacità di gestire scadenze multiple in un ambiente dinamico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr