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Branch manager

Roma
Human Value
Pubblicato il Pubblicato 26min fa
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PIl nostro cliente è una multinazionale globale che propone soluzioni basate su tecnologie proprietarie, software e consulenza IT, con l’obiettivo di aiutare le aziende a competere anche attraverso la loro trasformazione digitale. /ph3Il Ruolo /h3pLa risorsa sarà responsabile della filiale di Roma.brLa posizione si inserisce in un contesto aziendale distribuito sul territorio in modo capillare e farà parte del canale di vendita diretta che propone soluzioni ad alto valore aggiunto a clienti di tutte le dimensioni e dei diversi settori di mercato.brAttraverso un team articolato di risorse sales, back office e di service, e con il supporto di molteplici funzioni aziendali centralizzate, il Branch Manager guiderà lo sviluppo di una filiale strategica.brAvrà responsabilità del disegno e dell’implementazione delle migliori iniziative per favorire la crescita dei clienti acquisiti e lo sviluppo del new business.brNello specifico si occuperà di: /pulliCoordinare e motivare il team della filiale, assicurando performance elevate e allineamento con la strategia nazionale /liliGestire il budget della filiale (PL), monitorando costantemente i KPI economici e operativi /liliGuidare iniziative strategiche di new business development e di cross-selling attraverso la vendita diretta, favorendo la proposizione delle soluzioni aziendali /liliCollaborare con le funzioni centrali (Marketing, Operations, HR, Finance) per garantire efficienza e coerenza nei processi, oltre che con i colleghi responsabili delle altre filiali /liliMonitorare il livello di servizio post-vendita e customer satisfaction, intervenendo in caso di criticità /liliPresidiare il mercato locale e contribuire alla definizione di azioni per l’espansione commerciale, anche attraverso attività di networking e promozione del brand /liliEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale o di direzione territoriale, in aziende B2B tecnologiche o di servizi complessi /liliForti capacità di leadership e di valorizzazione delle risorse del proprio team /liliOttime capacità relazionali, orientamento al cliente e visione strategica /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul #J-18808-Ljbffr

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