Tecnico di impianto

PpNell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti in Area Vallecamonica cerchiamo un/a Tecnico di impianto con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura lavorerà in affiancamento al Responsabile di Area e si occuperà, in team o in autonomia, della gestione tecnica delle attività di manutenzione (individuazione delle lavorazioni/apparecchiature, stima dei costi e delle tempistiche d’intervento, redazione di specifiche tecniche, contabilità dei lavori). /p h3Responsabilità /h3 ul liIndividuazione delle cause di malfunzionamenti e ricerca guasti /li liPianificazione e gestione in autonomia di attività su commessa /li liGestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambiente /li liCoordinamento di risorse interne addette all’esercizio ed alla manutenzione degli impianti e, in rappresentanza della Committente, di cantieri ed imprese appaltatrici /li liAnalisi delle logiche di funzionamento degli impianti per individuare cause di anomalie e proporre soluzioni tecniche adeguate /li liEsecuzione di manovre di esercizio e di messa in sicurezza di impianti AT/MT e BT /li liContribuire alla definizione del Budget proponendo interventi di manutenzione e/o investimento /li /ul h3Requisiti /h3 ul liHai conseguito un diploma di Perito Elettrotecnico /li liConosci gli schemi elettrici e il disegno elettrico /li liConosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad /li liConoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (generatori elettrici, motori elettrici, turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi elettrici, oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione /li /ul h3Informazioni /h3 pSede di lavoro: Cedegolo (BS)br/Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale /p h3Benefici /h3 ul liLavoro che conta: entra in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e dai la tua impronta per costruire un domani migliore /li liCrescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /li liWork-life balance: benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico sono al centro delle nostre politiche /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” /p /p #J-18808-Ljbffr