Per conto di Chiesi Italia, filiale italiana del gruppo Chiesi, multinazionale del settore farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una JUNIOR HR GENERALIST per sostituzione di maternità Posizione: Supporta la funzione di Formazione e Sviluppo Organizzativo nella progettazione e pianificazione delle attività di formazione per il personale di sede. Collabora con il Training & Development Specialist e l‘ HR Generalist nell’inserimento delle nuove risorse coerentemente con l’assetto di competenze degli specifici ruoli e con i valori e comportamenti aziendali. Supporta l’ HR Generalist nella organizzazione amministrativa dei processi di selezione e stage. Nello specifico queste saranno le aree di intervento: Bisogni Formativi - Supporta il T&D Specialist nella verifica del raggiungimento degli obiettivi formativi. Induction training and onboarding Supporta il Training & Development Specialist e l’HR Generalist nella gestione del percorso di inserimento per neo-assunti di sede Gestione E-Learning - Supporta la progettazione di percorsi formativi e la realizzazione dei materiali e-learning per le attività di training tecnico-scientifico/manageriali - Supporta il T&D specialist nella produzione e corretta archiviazione dei report. Catalogo Formativo - Monitora le iscrizioni, invia consuntivazione elenco partecipanti dei corsi a catalogo Supporto Processi di Selezione Supporta il responsabile della selezione nei contratti di selezione e assessment con i fornitori, gestione organizzazione colloqui Supporto parte documentale e amministrativa HR Supporto alla creazione dei contratti, lettere, reportistica HR e manutenzione del gestionale e dei file interni Gestione Stage Supporto alla gestione della creazione dei progetti formativi, monitoraggio costi Requisiti: E' richiesta una mínima competenza in ambito selezione e formazione. Altre informazioni: Inquadramento e RAL: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità per circa un anno C2 contratto farmaceutico : 33K smartworking 2 giorni la settimana buoni pasto durante lo smartworking mensa premio produzione riparametrato in funzione dei mesi lavorati accesso alla piattaforma di welfare