Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Italia - LivornoChi siamoWASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel ****, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea.
Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l'azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all'avanguardia nel settore underwater.
La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.
Job descriptionLa risorsa svolgerà le seguenti attività:Definizione ed organizzazione di eventi, fiere e visite istituzionali in tutti i siti WASS in qualità di Focal Point.Gestione dei rapporti con Corporate e con altri soggetti, anche di carattere istituzionale (es Marine estere).
Gestione del catalogo degli omaggi e gadget.Gestione materiali per allestimento fiere.Informazioni aggiuntiveTitolo di studio: Lingue, Marketing, Comunicazione.Livello di esperienza richiesto: Junior.Competenze comportamentaliBuone doti comunicative e relazionali.Conoscenze linguisticheOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (preferibilmente C1/C2).
Altre lingue: spagnolo e francese.Conoscenze informaticheBase.AltroDisponibilità a viaggiare in Italia e all'Estero.Pacchetto di Compensation & BenefitRetribuzione annua lorda iniziale non inferiore a €******.Qualifica: impiegato.Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello.Assistenza sanitaria integrativa.Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata).
Mensa aziendale.Nota di trasparenza: L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.Coerenza normativa: La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
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