Michael Page - Pianificare, organizzare e supervisionare le attività produttive per assicurare il rispetto degli standard aziendali. - Gestire le risorse umane all'interno del reparto produttivo, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo. - Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare la qualità e ridurre i costi. - Collaborare con altri reparti, come manutenzione ed engineering, per garantire il corretto funzionamento delle attrezzature. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali. - Analizzare i dati produttivi e implementare strategie per migliorare le performance. - Assicurare la formazione e lo sviluppo continuo del personale di produzione. - Gestire il budget del reparto e monitorare i costi operativi. Un Responsabile di Produzione di successo dovrebbe avere: - Una laurea in ingegneria o formazione equivalente. - Esperienza precedente in contesti di Engineering & Manufacturing. - Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle normative di sicurezza. - Capacità di gestione del personale e di leadership. - Attitudine al problem solving e alla gestione di situazioni complesse. - Buone competenze comunicative e organizzative. L'azienda è una affermata organizzazione operante nel settore manifatturiero, con una solida presenza sul mercato e un team altamente specializzato. La sede del ruolo è a Chieti. - Contratto a tempo indeterminato. - Percorso di crescita strutturato - Buoni pasto inclusi. - Opportunità di crescita professionale all'interno di una grande organizzazione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management