Per un'inserimento diretto presso ns rilevante cliente nel settore delle energie rinnovabili si ricerca:CAPO CANTIERE ELETTRICO
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Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
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- TRASFERTISTACoordina la squadra di Installazione elettrica (solitamente composte da coppie, la numerosità della squadra dipende dalla tempistica in cui devono essere svolti i lavori e dalla difficoltà del progetto a livello di installazione) nella gestione delle attività di installazione, cablaggio e connessione alla rete degli impianti di cogenerazione e biometano nei cantieri presso i clienti in Italia (principalmente) e all'estero (per dare supporto ove richiesto alle country scoperte), operando anche direttamente come membro della squadra operativa.Principali responsabilità:Installazione impianti elettriciPosa e tiraggio caviCablaggio dei collegamenti elettrici e connessione alla rete degli impiantiMessa in servizio e avviamento dell'impianto elettricoCoordinamento e supervisione dei tecnici della squadraOrganizzazione delle attività in cantiereMonitoraggio della qualità dell’output e del rispetto delle tempisticheCoordinamento con uffici ingegneria e PM per le fasi di installazione e per risoluzione problematicheGestione materiale di cantiereInserimento e validazione ore degli installatoriGestione delle spese della squadraChiusura attività in cantiere tramite definizione check-list di fine installazioniREQUISITIDiploma o attestato elettrotecnico
- Esperienza nella posa e cablaggi impianti elettrici industriali e di distribuzione
- Conoscenza e capacità di lettura degli schemi elettrici
- Esperienza coordinamento di piccole squadre operative elettriche
- Esperienza preferibile anche in MT
- Disponibilità atrasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa.ALTRE INFORMAZIONISede di lavoro: Orzinuovi (BS)Offerta contrattuale:Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilitàRAL dai 33.000 € ai 40.000 € + straordinariTrasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l’indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l’indennità riceve ulteriori incrementi:Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all’85%)
- Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL
- Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più
- Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato
- Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda
- Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda.Si prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede.DESCRIZIONE AZIENDAProgeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione.
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Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione.
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Offriamo servizi in:Ingegneria multidisciplinareProject Management ServicesSupervisione lavoriIspezioni &
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- ExpeditingPost Order ManagementProcurement e Recruiting ServiceInvitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
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Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
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L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. xkiyazw
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Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.