Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore alimentare ricerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane, per supportare il team nelle attività quotidiane di ricerca, selezione e gestione amministrativa del personale. La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il responsabile HR, contribuendo a garantire l'efficienza delle attività interne legate al personale.
Mansioni principali:
* Supporto nella pubblicazione di annunci, screening dei curricula, gestione dei colloqui e inserimento dei nuovi assunti
* Monitoraggio delle ore lavorative, delle ferie, dei permessi e delle malattie del personale
* Compilazione e aggiornamento dei documenti relativi ai dipendenti, come contratti, documenti di assunzione e cessazione, gestione delle pratiche di formazione e aggiornamenti contrattuali
* Pianificazione e gestione di corsi di aggiornamento obbligatori o opzionali per i dipendenti
* Gestione della documentazione e supporto nell'elaborazione di report sulle attività del personale, supporto nelle pratiche di gestione delle risorse umane.
Requisiti richiesti:
* Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
* Pregressa esperienza, anche breve, in un ruolo simile nell’ambito delle risorse umane è preferibile, ma non obbligatoria
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (gestione di report e tabelle)
* Ottime capacità di comunicazione, empatia e attitudine al lavoro di squadra
* Capacità di gestire più attività contemporaneamente, precisione e attenzione ai dettagli
* Disponibilità a intraprendere un percorso formativo continuo, motivazione e predisposizione al miglioramento professionale.
Offerta:
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorofabile
* Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali).