Ali S.p.A., filiale di Arcore, ricerca per azienda cliente multinazionale leader nella consulenza e nel supporto multidisciplinare per il settore biomedicale e ospedaliero, un Addetto/a Amministrativo Junior.
La posizione
La figura selezionata opererà presso un complesso ospedaliero e si occuperanno della gestione operativa e amministrativa delle segnalazioni e delle manutenzioni, interfacciandosi costantemente con il personale ospedaliero e i fornitori.
Responsabilità principali
* Gestione segnalazioni: processare le richieste del personale ospedaliero tramite i gestionali aziendali..
* Supporto al Supervisore: assistenza nelle attività di gestione amministrativa della commessa.
* Archiviazione: gestione dell'archivio documentale, sia digitale che cartaceo.
* Relazioni: cura dei rapporti con i fornitori, il personale sanitario e il cliente finale.
Competenze richieste
* Ottime capacità relazionali e attitudine al cliente.
* Precisione, ordine e doti organizzative.
* Proattività nella risoluzione dei problemi operativi.
* Capacità di lavorare in contesti dinamici (ambiente ospedaliero).
Requisiti
* Diploma di Scuola Superiore (requisito minimo indispensabile).
* Gradita esperienza pregressa in ambito amministrativo (ordini, fatture, archiviazione).
* Buona conoscenza del pacchetto Office.
* Conoscenza base della lingua inglese.
Orario di lavoro:8.30 17.30
Inquadramento
* CCNL Metalmeccanici Industria, con erogazione di buoni pasto.
* Livello contrattuale definito in base a titolo di studio ed esperienza (RAL indicativa 27k - 30k).
* Inserimento a tempo determinato (12 mesi) o indeterminato, finalizzato alla stabilizzazione.
* Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Vimercate.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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