Ph3Community Manager – Accademia Da Vinci /h3pAccademia Da Vinci, ente di formazione ed agenzia per il lavoro, seleziona per un’agenzia operante nel settore turistico, specializzata nel segmento crocieristico, un Community Manager dinamico/a, creativo/a e con ottime capacità comunicative. /ph3Le tue principali attività : /h3ulliGestione dei canali social : pubblicazione di contenuti, risposta a commenti e messaggi, monitoraggio delle conversazioni online. /liliInterazione e moderazione : incentivare la partecipazione attraverso concorsi, sondaggi, discussioni e moderare per garantire un ambiente positivo e coinvolgente. /liliAnalisi e strategia : utilizzo di strumenti di analisi per monitorare le performance, interpretare i dati e proporre ottimizzazioni; analisi dei competitor nel settore social. /liliGestione delle crisi : risposta tempestiva e professionale a feedback negativi o situazioni critiche per tutelare la reputazione del brand. /liliFidelizzazione della community : costruire un senso di appartenenza e rafforzare il legame tra utenti e brand. /li /ulh3Cosa offriamo : /h3ulliCollaborazione part-time (30 ore / settimana) /liliCompenso mensile : /li /ulp€600 /ph3Flessibilità : /h3ppossibilità di lavorare in smart working o presso la nostra sede /pulliAmbiente giovane, dinamico e appassionato di viaggi /li /ulh3Requisiti preferenziali : /h3ulliEsperienza pregressa in ruoli simili /liliConoscenza dei principali social media (Facebook, Instagram, TikTok, ecc.) /liliOttime capacità di scrittura e comunicazione /liliAttitudine al problem solving e alla gestione delle relazioni online /liliPassione per il settore turistico e / o per il mondo delle crociere /liliPossibilità di raggiungere la sede operativa sita in Cosenza /li /ulh3Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV. /h3pUnisciti a noi e diventa la voce della nostra community di amanti delle crociere! /ppL’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903 / 77 e D.Lgs. 198 / 2006). /ppIl presente annuncio è redatto nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr