Il Cliente è un leader tecnologico globale nei mercati dell'acquisizione automatica dei dati e dell'automazione industriale, specializzato nella progettazione e produzione di lettori di codici a barre, computer mobili, sensori per il rilevamento, sistemi di visione e di marcatura laser. Posizione
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Il/la R&D Mechanical Team Leader entrerà a far parte del team di Sviluppo della Business Unit Scanner Manuali (HHS) e riporterà al Mechanical Senior Manager. Responsabilità
Guidare e sviluppare un team di ingegneri meccanici, garantendo lo sviluppo e la manutenzione dei prodotti del portafoglio HHS, la consegna dei progetti e lo svolgimento delle attività assegnate;
Supervisionaretutte le attività meccaniche relative ai progetti di sviluppo di nuovi prodotti;
Supportare il processo di progettazione attraverso analisi, simulazioni e test;
Gestire le attività di co-progettazione con i fornitori;
Supervisionarele fasi di Design for Manufacturing (DFM);
Identificare esegnalare i rischi tecnici meccanici ai Program Manager, agli Ingegneri di Sistema e, se richiesto, al Senior Manager Meccanico;
Garantire la collaborazione del team con gli Ingegneri di Sistema per creare distinte base (BOM) accurate.
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica ;
Esperienza nella progettazione di componenti plastici e di parti meccaniche per apparecchiature meccaniche/elettroniche/ottiche;
Esperienza e conoscenza di materiali plastici e metallici e dei loro processi produttivi (stampaggio ad iniezione, estrusione, pressofusione, lavorazione della lamiera, CNC, taglio laser, ecc.);
Dimestichezza nell'utilizzo della piattaforma PLM;
Esperienza come Team Leader o disponibilità a crescere;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Residenza/domicilio nei dintorni di Bologna o disponibilità al trasferimento.
Condizioni contrattuali