HR GENERALIST
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Per una solida realtà manifatturiera (oltre 300 dipendenti), siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane, a diretto riporto del Responsabile Selezione e Formazione.
Attività:
Gestione completa dei processi di selezione (screening CV, colloqui, negoziazione dell'offerta e stesura contratti) per tutte le posizioni (operai specializzati, impiegati e manager)
Relazione con agenzie per il lavoro ed Head Hunter
Organizzazione e gestione dell’on boarding dei nuovi assunti
Gestione dei piani formativi (formazione obbligatoria, tecnica e soft skills) e rendicontazione della formazione finanziata
Gestione della comunicazione interna
Gestione del ciclo di vita del dipendente e partecipazione a progetti HR specifici
Requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili in aziende manifatturiere/ industriali
Conoscenza dell’intero processo di selezione e della gestione della formazione finanziata
Ottime capacità organizzative, comunicative e di relazione
Proposta contrattuale:
Previsto 1 giorno a settimana di smart working
Inserimento a tempo indeterminato
Full time 40 ore dal lunedì al venerdì con ingresso flessibile 8-9 del mattino
Sede
Appiano Gentile (CO)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: J-18808-Ljbffr