Chi cerchiamo
Per le nostre sedi di Milano e Brescia siamo alla ricerca di nuove risorse da inserire come ASSISTENTI TECNICI/E RETI DISTRIBUZIONE.
Per quale Società
L’inserimento è previsto in Unareti, la società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Ti occuperai di
1. Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione sulle reti
2. Verifica e controllo dell’esecuzione dei lavori per la valutazione di conformità dei capitolati di appalto e alle normative di riferimento
3. Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori
4. Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici
5. Effettuazione di ispezioni e sopralluoghi in cantieri per verifiche attinenti aspetti tecnici e di sicurezza dei lavori
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
6. Diploma tecnico (es. perito elettrotecnico, perito meccanico, geometra)
7. Ottima conoscenza degli strumenti informatici
8. Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi
9. Disponibilità all’effettuazione del servizio di reperibilità
10. Possesso della patente di guida di tipo “B”;
Che cosa offriamo
11. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
12. Mensa e/o buoni pasto elettronici
13. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
14. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
15. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
16. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
17. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
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