JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
Per rilevante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un forte focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo.
Responsabilità principali
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane.
- Seguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse
- Presidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning)
- Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance
- Analizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo
- Supportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità)
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni
- Garantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
- Collaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate
Competenze e requisiti
Must have
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali
- Esperienza nella gestione di più siti produttivi
- Solida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi
- Ottime capacità analitiche e di gestione dei KPI
Soft skill
- Leadership e influenza : capacità di agire come partner credibile per il management
- Problem solving : approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse
- Comunicazione efficace : capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
- Organizzazione e pianificazione : gestione efficace di attività su più plant
- Orientamento al risultato : focus su performance e miglioramento continuo
Sede di lavoro
Provincia di Verona (VR).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.