Manpower Professional ricerca un Responsabile di Manutenzione (o un profilo con consolidata esperienza manutentiva pronto a ricoprire il ruolo) da inserire in un contesto produttivo strutturato e in forte evoluzione. La figura sarà responsabile della supervisione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, garantendo l’efficienza degli impianti e contribuendo allo sviluppo delle strategie di manutenzione. La posizione prevede un percorso di inserimento dedicato, volto a consolidare e ampliare competenze tecniche, gestionali e di coordinamento, con l’obiettivo di assumere piena responsabilità del reparto manutenzione. Responsabilità principali Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria, preventiva, straordinaria e predittiva sugli impianti produttivi. Analizzare guasti e fermo impianto, definendo interventi correttivi e migliorativi. Pianificare e ottimizzare il calendario manutentivo, garantendo continuità operativa alle linee produttive. Gestire le priorità di reparto, monitorando KPI manutentivi e l’efficienza delle attività. Collaborare con la produzione e con i reparti tecnici per la risoluzione tempestiva delle criticità. Supervisionare e supportare tecnici manutentori, favorendo la crescita professionale del team. Redigere report tecnici, documentazione e procedure operative standard. Partecipare attivamente ai progetti di miglioramento continuo e all’implementazione di nuove tecnologie. Percorso di sviluppo previsto 1. Rafforzamento competenze tecniche avanzate Approfondimento su impianti, automazioni, software diagnostici. Formazione su manutenzione predittiva e approcci lean. 2. Sviluppo competenze gestionali e organizzative Gestione delle priorità e coordinamento delle attività di reparto. Supervisione di micro-gruppi di lavoro e piccoli progetti tecnici. Introduzione alla pianificazione, al budgeting e alla gestione dei fornitori. Requisiti Diploma tecnico o titolo equivalente (meccanico, elettrico, meccatronico o affine). Esperienza pregressa in ambito manutentivo industriale. Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità. Leadership collaborativa e motivazione alla crescita. Disponibilità al lavoro su turni e reperibilità. Cosa offriamo Contratto in linea con l’esperienza e reali possibilità di sviluppo nel ruolo. Percorso formativo strutturato e mentorship dedicata. Ambiente produttivo solido, attento alla sicurezza e alla crescita delle persone. Opportunità concreta di assumere la piena responsabilità della manutenzione. Zona di lavoro: Arenzano Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026