Responsabile Sviluppo Rete – Toscana
Hasamia è un progetto proptech italiano che unisce la forza della tecnologia all'esperienza umana per ridefinire il modo di lavorare nel settore immobiliare.
Non siamo un franchising, ma una rete evoluta di professionisti e partner che condividono strumenti, formazione e opportunità per crescere insieme.
Il nostro obiettivo è costruire una presenza capillare in tutta Italia, sviluppando oltre 100 province, e la Toscana rappresenta una delle aree chiave del nostro piano di espansione nazionale.
Cosa cerchiamo
Cerchiamo un/una Responsabile Sviluppo, con esperienza commerciale, visione strategica e forte capacità di relazione.
La figura sarà responsabile dello sviluppo territoriale di Hasamia nella regione, coordinando la selezione, l'inserimento e il supporto dei Partner, Pro e Ambassador nelle diverse province toscane.
Responsabilità principali
* Sviluppare e gestire la rete di professionisti Hasamia nella regione Toscana.
* Presentare il modello operativo Hasamia e le opportunità di crescita legate ai percorsi Starter, Pro e Ambassador.
* Condurre colloqui conoscitivi e finalizzare nuovi inserimenti nella rete.
* Coordinarsi con la Direzione Generale e con i team Marketing, Formazione e Recruitingper garantire un onboarding efficace.
* Supportare i partner nell'avvio operativo e nello sviluppo dei propri team locali.
* Partecipare a eventi e incontri territoriali per promuovere il brand Hasamia.
* Monitorare KPI, risultati e performance provinciali, proponendo azioni di miglioramento.
Requisiti
* Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali B2B, sviluppo reti o direzione di team.
* Provenienza dal settore immobiliare, HR, formazione o servizi professionali.
* Eccellenti capacità di comunicazione, ascolto e negoziazione consulenziale.
* Mentalità imprenditoriale, autonomia e forte orientamento ai risultati.
* Conoscenza del territorio toscano e disponibilità a spostamenti in regione.
Cosa offriamo
* Collaborazione con partita IVA.
* Lead qualificati e candidature spontanee generate dalle campagne marketing Hasamia.
* Formazione continua su modello, strumenti digitali e sviluppo territoriale.
* Percorso di crescita verso ruoli di coordinamento regionale e direzione nazionale.
* Partecipazione azionaria (equity) legata ai risultati e alla trazione territoriale.
* Ambiente dinamico, etico e meritocratico, dove la crescita del singolo genera valore per l'intera rete.
Zona di riferimento: Toscana (smart working + attività sul territorio)
Competenze chiave
* Sviluppo e gestione di reti professionali.
* Leadership e coaching operativo.
* Capacità di analisi e gestione delle performance.
* Comunicazione e vendita consulenziale.
* Visione digitale e approccio data-driven.
Soft Skills
* Gestione del tempo e priorità: organizza attività e obiettivi con metodo.
* Autonomia e senso di responsabilità: agisce in coerenza con la visione aziendale.
* Resilienza e motivazione: affronta le sfide con energia e spirito costruttivo.
* Networking autentico: costruisce relazioni di fiducia durature con partner e stakeholder locali.
* Coerenza e reputazione: rappresenta Hasamia con etica e professionalità in ogni contesto.
Piano di compensi e incentivi
* Compenso base mensile: €1.200 (per la gestione lead e lo sviluppo territoriale).
* Bonus per ogni partnership attivata: da €500 a €2.000, in base al livello del partner (Starter, Pro o Ambassador).
* Premio sviluppo trimestrale al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
* Incentivo "espansione rete" per ogni nuovo team avviato da partner già attivi.
* Premio annuale per il raggiungimento degli obiettivi regionali.
* Possibilità di equity progressiva legata ai risultati di sviluppo territoriale.
Mission del ruolo
Guidare lo sviluppo e la gestione della rete Hasamia in Toscana, creando un ecosistema di professionisti competenti, motivati e allineati ai valori del brand: libertà, meritocrazia, collaborazione e crescita condivisa.
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA
Retribuzione: €12.000,00 - €71.597,50 all'anno
Benefit:
* Supporto allo sviluppo professionale
Esperienza:
* sviluppo reti: 3 anni (Obbligatorio)
Disponibilità a viaggiare:
* 50% (Obbligatorio)