Il nostro cliente è una realtà di consulenza dove competenze tecniche e la gestione di progetti multidisciplinari si fondono con la relazione fra le persone e le loro idee. Il contesto di lavoro è dinamico ed offre opportunità di formazione e sviluppo di competenze tecniche e soft con una prospettiva di crescita e miglioramento continuo.
Per il potenziamento dell’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione del personale.
La risorsa si inserirà in team con una collega dedicata allo sviluppo organizzativo, e collaborerà a stretto contatto con lo studio di consulenza del lavoro e l'amministrazione.
Nel dettaglio la persona si occuperà principalmente di:
predisporre i documenti relativi alle assunzioni nonché i contratti partendo dall'analisi della proposta rispetto ai range retributivi;
gestire la documentazione relativa ai dipendenti e le richieste;
monitorare le scadenze contrattuali;
gestire il rilevamento delle presenze, l’inserimento degli straordinari e le indennità previste in funzione dell’elaborazione delle buste paga;
gestire la reportistica di budget per la direzione;
gestire i piani welfare, la policy auto e le politiche di compensation and benefits;
selezionare le figure di tirocinanti o di categorie protette;
partecipare agli eventi e programmi di talent acquisition;
supportare la direzione in caso di controversie;
rendicontare attività e piani di formazione.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
diploma tecnico economico o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
esperienza pregressa di almeno due o tre anni nel ruolo preferibilmente in contesti organizzativi o studi professionali;
buona conoscenza del pacchetto Office;
conoscenza dei sistemi retributivi e della contrattualistica del lavoro (preferibile del CCNL Commercio).
Completano il profilo:
ottime competenze organizzative;
metodo e puntualità;
ottime competenze comunicative e relazionali;
riservatezza;
passione e curiosità;
problem solving.
L’azienda offre:
assunzione con contratto CCNL Commercio;
range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione rispetto ai prerequisiti indicati nell'annuncio;
pacchetto welfare;
sistema previdenziale fondo est ed ente bilaterale del veneto;
ticket restaurant di 7€ al giorno;
orario di lavoro dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilità in ingresso tra le 08:30 e le 10:00;
possibilità di smart working 1 o 2 giorni alla settimana.
Sede di lavoro: Vicenza Nord