IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire nel nostro team dedicato all'amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.
Entrerai a far parte di un team dinamico e in continua espansione, dove sarai direttamente responsabile della qualità del tuo operato e dell’allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle specifiche esigenze dei clienti.
Offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e accompagnarti nella crescita professionale, sviluppando sia competenze tecniche che abilità gestionali.
In Horsa, crediamo nel valore della formazione continua : potrai restare sempre aggiornato sulle novità normative del settore e arricchire le tue competenze, all’interno di un ambiente che promuove l’apprendimento e l’innovazione.
LE TUE RESPONSABILITA'
Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle scadenze previste.
Per noi è importante che tu abbia:
- Conoscenza del gestionale Zucchetti
- Conoscenza dei principali CCNL
CHI STIAMO CERCANDO?
Sei la persona giusta per noi se...
- Hai maturato un'esperienza di almeno 3 anni in un ruolo similare;
- Hai ottime doti relazionali e comunicative, con un'attitudine naturale al lavoro di squadra;
- Possiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving;
- Sei una persona orientata al risultato, elastico, con un approccio proattivo nelle sfide quotidiane;
- Sei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
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