System Logistics è un fornitore globale di soluzioni innovative di intra-logistica e material handling per l’ottimizzazione della supply chain di magazzini, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi in tutto il mondo.
Con un focus speciale sull’industria del Food & Beverage e della Grande Distribuzione Organizzata, System Logistics sviluppa soluzioni tailor made di automazione di magazzino e, che comprendono traslo-elevatori, sistemi di movimentazione, software e servizi.
Siamo un partner affidabile di lungo periodo: lavorando fianco a fianco con i nostri clienti, sviluppiamo soluzioni flessibili che rispondono alle necessità di oggi ma in grado di adeguarsi per seguire la crescita e il cambiamento dei bisogni del cliente nel futuro.
System Logistics presenta un fatturato di oltre 344 milioni e un organico di 800 dipendenti, con 9 branches nel mondo.
Siamo parte del Gruppo Krones, leader mondiale per mercato e tecnologie nel settore dell'automazione di processo e packaging per l'industria alimentare e delle bevande.
Posizione
La risorsa sarà inserita a riporto del Software WMS Supervisor e si occuperà di sviluppare applicazioni innovative e strategiche analizzando ed ottimizzando l’operatività del cliente.
Avrà la responsabilità di progettare, sviluppare ed installare soluzioni software innovative, supportare e portare un importante contributo al rafforzamento del team software di prodotto.
La risorsa si occuperà di:
* Progettare architetture back-end complesse come applicazioni server, servizi Windows e Microservizi
* Progettare applicazioni front-end Web
* Correggere bug applicativi e risolvere problemi relativi al software/IT
* Progettare, analizzare ed implementare strutture di dati, garantendo integrità dei dati
* Assicurare la qualità del software sviluppato attraverso test automatici, code review e refactoring
* Interagire con i repository di gestione e versionamento del codice
* Gestire il software development lifecycle del software attraverso piattaforma di gestione dei progetti quali Azure DevOps o Jira
* Comunicare con i membri del team e altri enti dell’azienda per migliorare o rimuovere ostacoli ai progressi
* Supportare il team di sviluppo commesse nell’implementazione di customizzazioni del prodotto sui bisogni del cliente finale
Requisiti
La risorsa possiede almeno 5 anni di esperienza nel campo dello sviluppo software e deve avere buona conoscenza delle seguenti tecnologie:
* .NET Frameworks, C# 8.0 or greater, Entity Framework
* T-SQL (MS SQL)
* Client-Server application design patterns and communication protocols
* Microservices design patterns and communication protocols
* Most common used design patterns
* Front-end frameworks Angular, NodeJS, Javascript, HTML5, CSS
* AJAX Patterns, JSON and XML formats
* Most common communication protocols
* Issue and project management systems (Azure DevOps, Atlassian Jira)
* Source code management systems (SVN, Git)
La risorsa deve essere in possesso di:
* Laurea in Ingegneria Informatica o Diploma in ambito tecnico, informatico o automazione supportati da pregressa esperienza nella mansione
* Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
La risorsa deve garantire disponibilità a svolgere trasferte occasionali (fino al 20% del tempo di lavoro)
Completano il profilo:
* Preferibilmente esperienza nel settore dell'intralogistica
* Esperienza nello sviluppo di soluzioni WMS e/o WCS
* Solida comunicazione verbale e scritta
* Esperienza di lavoro in un ambiente Agile
Offriamo
* Orario flessibile
* Possibilità di lavorare in modalità ibrida
* Ristorante aziendale
* Convenzioni con diverse strutture del territorio
* La retribuzione annua lorda sarà proporzionata all’effettiva esperienza del candidato, cui si aggiungerà il Premio di Risultato aziendale
Anche se non si possiedono tutti i requisiti richiesti, invitiamo comunque le persone di entrambi i generi a candidarsi se interessate alla posizione. La nostra azienda è certificata per la parità di genere e si impegna concretamente nella promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo. La selezione avviene nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e della prassi UNI PdR 125:2022, garantendo pari opportunità a candidati e candidate indipendentemente da genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso.
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