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ADDETTO/A ORTOFRUTTA
L'Addetto/a Ortofrutta è responsabile della gestione e presentazione dei prodotti ortofrutticoli all'interno del punto vendita, garantendo un'esperienza di acquisto eccellente per i clienti e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Responsabilit principali:
- Assicurare l'allestimento e la disposizione ottimale dei prodotti ortofrutticoli sugli scaffali e nei banchi espositivi.
- Monitorare costantemente la qualit e la freschezza dei prodotti, rimuovendo quelli non conformi.
- Gestire il rifornimento e l'inventario dei prodotti, collaborando con il magazzino per garantire la disponibilit.
- Fornire assistenza e consulenza ai clienti, rispondendo alle loro domande e suggerendo soluzioni.
- Applicare le norme igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare durante tutte le operazioni.
- Collaborare con il team per mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Requisiti:
- Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo
- Conoscenza delle caratteristiche e stagionalit dei prodotti ortofrutticoli.
- Capacit di utilizzo di strumenti per la pesatura e l'etichettatura.
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente.
- Disponibilit a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Luogo di lavoro: Milano S.Cristoforo
Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali su turni, 6 giorni su 7.
RAL: 23.000 - 24.000 (liv 5 CCNL Commercio)
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.