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Per conto di una Legal Company Proptech – fondata da professionisti provenienti da studi legali internazionali e attiva nel settore del legal tech e real estate data intelligence – siamo alla ricerca di un/a Legal Account con solida formazione giuridica, da inserire stabilmente in team. Il profilo sarà dedicato alla gestione di clienti istituzionali e corporate già acquisiti, come PWC, Banor SIM, Across Fiduciaria, Adamas, con un ruolo ibrido tra legal account e legal compliance .
Principali Responsabilità.
* Gestione legale continuativa di un portafoglio di clienti corporate e studi legali di fascia alta, con focus su M&A e operazioni straordinarie (supporto alla strutturazione legale e societaria);
* Supporto alla redazione e revisione contrattuale (NDA, SPA, atti di conferimento, contratti di compravendita e affitto, LOI, ecc.);
* Consulenza legale sull’uso della piattaforma software proprietaria, affiancando i clienti nell’analisi dei vincoli catastali, fiscali e urbanistici dei dati societari, storici e immobiliari collegati a immobili oggetto di operazioni;
* Coordinamento con team tecnici e legali interni, partecipando all’evoluzione del prodotto e all’integrazione di nuovi strumenti per la compliance legale e fiscale.
Qualifiche richieste:
* Laurea in giurisprudenza, preferibilmente con abilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante (o volontà ad aprirla) ;
* Esperienza o forte volontà ad operare in ambito Diritto Societario, Corporate M&A, Real Estate law, Trust & Wealth Management ;
* Preferita dunque la buona conoscenza del diritto societario e civile in generale;
* Dimestichezza con strumenti digitali per l’analisi documentale e il supporto alla gestione legale;
* Inglese basico gradito.
* Rapporto di lavoro con Partita IVA (Collaborazione Permanente) con possibilità di assunzione da dipendente e preferito dalla risorsa;
* Compenso stipendiale fisso mensile in quanto part-time, tra 650,00€/850,00€ (commisurato all'esperienza);
* Quota provvigionale su ogni transazione completata;
* Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita;
Orario e Luogo di Lavoro:
* Part-time verticale o orizzontale a scelta del candidato (possibilità full-time);
* Due giorni in presenza richiesta a settimana presso la sede di Lucca e una mezza giornata in SW.
Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 10 giorni):
* Primo Screening HR: Un primo contatto telefonico di 15/30 minuti per valutare l'idoneità iniziale;
* Secondo colloquio: Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti;
* Riscontro Finale: Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settori
* Servizi risorse umane
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