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Profili ricercati e responsabilità principali: 
Put away & Replenishment Operator 
- Ricevimento e controllo integrità delle confezioni in arrivo dalla sterilizzazione; 
- Versamento del ciclo di lavoro a terminale; 
- Ubicazione del materiale a magazzino; 
- Controlloe gestione degli spazi all’interno delle macchine automatizzate; 
- Redazionereport materiale in scadenza; 
- Cooperazione attiva nelle squadre di lavoro per la conta fisica annuale delle merci (inventario). 
Picking and Shipping Operator 
- Prelievo del prodotto finito dai magazzini automatizzati e da quelli a vista; 
- Gestione della linea automatizzata; 
- Imballo del materiale, etichettatura e predisposizione documenti di trasporto e relativa lettera di vettura; 
- Controllofinale e consegna dei colli e dei documenti relativi allo spedizioniere; 
- Controllolivelli giacenza e richiesta d’acquisto del materiale di consumo; 
- Cooperazione attiva nelle squadre di lavoro per la conta fisica annuale delle merci (inventario). 
Raw & Semifinished Product Operator 
- Accettazione del materiale consegnato dallo spedizioniere e verifica della correttezza della numerosità dei colli e documentazione accessoria; 
- Caricamento delle giacenze, previa verifica di integrità e corrispondenza del materiale e controllo documenti accompagnatori; 
- Reso a fornitore nel caso di non conformità del materiale rilevate al momento del controllo; 
qualitativo del materiale; 
- Cooperazione attiva nelle squadre di lavoro per la conta fisica annuale delle merci (inventario); 
- Preparazione materia prima alle lavorazioni meccaniche successive. 
Esperienza & formazione 
- Diploma di scuola superiore; 
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno come magazziniere/a, maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate. 
Competenze richieste: 
- Buon uso PC e conoscenza del pacchetto Office; 
- Gradita conoscenza dei sistemi ERP (JDE, Sap); 
- Precisione, metodo e affidabilità; 
- Capacità organizzativa; 
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità; 
- Predisposizioneall’apprendimento; 
- Attitudine al miglioramento continuo; 
- Attitudine al lavoro in team; 
- Capacità di lavorare in modo interfunzionale. 
Le tre posizioni prevedono orari di lavoro a giornata e a turnazioni 2/3. 
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Lima è un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità, favorisce l’inclusione e sostiene la diversità delle persone. Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze, all’esperienza e alla formazione del candidato indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, genitorialità, responsabilità, età, religione o credo. Anche per questo, ti chiediamo di togliere dal CV la foto, la data di nascita, lo stato coniugale o familiare, e tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione.