Tempocasa è un franchising network immobiliare italiano leader nel settore nato nel 1988 che oggi conta oltre 720 punti vendita e 3900 collaboratori. Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno”.
La posizione
L’Executive Manager Andrea Soffiati che gestisce un'area di 12 punti vendita immobiliari e oltre 70 collaboratori tra le province di Varese, Como, Monza e Brianza e Vicenza, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività ma soprattutto far crescere professionalmente e come persone giovani talenti.
Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.
Responsabilità e attività principali:
1. Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
2. Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
3. Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
4. Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
5. Collaborare attivamente con il team HR nazionale
6. Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
Requisiti:
7. Laurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
8. Passione per il settore HR e per le persone
9. Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
10. Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
11. Ottima organizzazione e gestione del tempo
12. Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
13. Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendaliTempocasa è un franchising network immobiliare italiano leader nel settore nato nel 1988 che oggi conta oltre 680 punti vendita e 3800 collaboratori. Il nostro motto è: “Pensa in grande, lascia il tuo segno”.
La posizione
L’Executive Manager Andrea Soffiati che gestisce un'area di 12 punti vendita immobiliari e oltre 70 collaboratori tra le province di Varese, Como, Monza e Brianza e Vicenza, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività ma soprattutto far crescere professionalmente e come persone giovani talenti.
Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.
Responsabilità e attività principali:
14. Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
15. Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
16. Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
17. Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
18. Collaborare attivamente con il team HR nazionale
19. Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
20. Requisiti:
21. Laurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
22. Passione per il settore HR e per le persone
23. Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
24. Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
25. Ottima organizzazione e gestione del tempo
26. Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
27. Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
28. Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale
29. Offerta
Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente 12: Mozzate, Saronno, Uboldo, Olgiate Olona, Gorla Minore, Tradate, Gerenzano, Appiano Gentile, Desio, Vicenza Ovest, Vicenza Est, Como.
Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 2.000€.
Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.
Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.
Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.
30. Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale
Offerta
Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente 12: Mozzate, Saronno, Uboldo, Olgiate Olona, Gorla Minore, Tradate, Gerenzano, Appiano Gentile, Desio, Vicenza Ovest, Vicenza Est, Como.
Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 2.000€.
Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.
Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.
Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.