I clienti nostri sono aziende storiche e specializzate nel settore del riscaldamento e della climatizzazione. Per potenziare il team di manutenzione, stiamo cercando un professionista qualificato per inserirsi in una posizione chiave:
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Il nostro team di manutenzione è composto da 7 persone e un responsabile. La posizione prevede attività di manutenzione meccanica e di attrezzaggio di torni e frese. Sono previste anche attività di ripamping e di facility di stabilimento.
Ruolo e Responsabilità:
* Eseguire interventi di manutenzione meccanica a carattere preventivo o su chiamata per guasti sugli impianti.
* Controllare il programma di manutenzione giornaliero e registrare i controlli periodici.
* Assicurare il corretto funzionamento dei macchinari/impianti.
Riporto Gerarchico e Funzionale: Responsabile della Manutenzione.
Relazioni di Funzione:
Interne: Fornitori interni, Squadra di Produzione.
Requisiti Richiesti per Partecipare alle Selezioni:
* Preferibile Diploma di Perito Meccanico o similari.
* Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di manutentore meccanico.
* Dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti di diagnostica e ricerca guasti.
* Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti da banco.
* Buona conoscenza di torni e frese per attività di attrezzaggio.
* Capacità di lettura del disegno meccanico.
* Predisposizione al lavoro in team, collaborazione e condivisione delle informazioni.
* Puntualità, precisione, attenzione ai dettagli.
* Flessibilità e disponibilità in caso di esigenze o situazioni emergenziali.
Orario di Lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su 2 turni. Occasionalmente può essere richiesta disponibilità a turni alternati.
Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato.
Pacchetto Retributivo: RAL prevista tra 28.000 € (per figure junior/middle) e 37.000 € (per figure senior).
Benefit: Contratto di 2° livello con premi di produzione, indennità mensa, welfare aziendale come previsto dal CCNL di riferimento.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
],