Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che non veda le persone come "risorse", ma come il cuore pulsante dell'azienda. Cerchiamo qualcuno che sappia ascoltare, anticipare i bisogni e creare un ambiente dove ogni persona possa crescere e dare il meglio di sé.Livello di inquadramento:contratto a tempo indeterminatoSede e orario di lavoro:ibrido | 09:00–13:00, 14:00–18:00Principali responsabilità:
Gestire il reclutamento e la selezione del personale, collaborando con i team leader per comprendere le varie esigenze;Identificare le esigenze formative dei dipendenti e progettare e organizzare percorsi di formazione e sviluppo professionale, monitorando l'efficacia;In collaborazione con i responsabili dei vari team, implementare processi di valutazione delle prestazioni, fornire feedback regolari ai dipendenti, definire piani di sviluppo individuali;Collaborare con il Team People & Culture per promuovere e mantenere una cultura aziendale positiva e inclusiva, gestendo e risolvendo eventuali conflitti interni;Gestire i contratti di lavoro e le pratiche amministrative correlate in collaborazione con il consulente del lavoro esterno all'agenzia e al team di amministrazione interno, mantenendo le informazioni accurate, aggiornate e facilmente accessibili e comprensibili per il team;Pianificare il budget previsionale annuale dei costi legati alle risorse umane, inclusi stipendi, contributi, benefit e formazione;Gestire la strategia per allineare l'organico agli obiettivi aziendali.
Esperienze e competenze:Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Amministrazione Aziendale, Economia o campi correlati;
Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti di agenzie di comunicazione o industrie creative;Un master o una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o in Management è considerato un plus;Esperienza nella gestione delle operazioni HR, incluse reclutamento, formazione, sviluppo e gestione delle prestazioni;Ottime capacità relazionali ed empatia.
Nice to have:Conoscenza della lingua inglese;
Familiarità con i sistemi di gestione delle risorse umane (Zucchetti, Factorial);Abilità nell'ascolto attivo e nella gestione dei conflitti;Capacità di lavorare in modo efficiente in un ambiente dinamico;Capacità di affrontare i problemi aziendali con soluzioni pratiche e di creare valore aggiunto per le risorse dell'agenzia;
Cosa ti offriamo noi:
Servizio mensa a prezzo agevolato;Caffè & bevande calde gratuite;Bonus formazione annuale;Birthday leave;Welcome kit;Ufficio pet friendly;Postazione Apple;Attività di team building.
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