Azienda specializzata nel settore agroalimentare è alla ricerca di una figura da inserire nel reparto Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare le attività legate alla gestione e allo sviluppo del personale. La risorsa sarà coinvolta in diverse fasi del processo HR, dalla definizione del fabbisogno di personale alla gestione operativa di selezioni, stage e tirocini, fino alla redazione di documentazione e reportistica. Mansioni: Definizione, in accordo con la linea, del fabbisogno di personale e delle relative tipologie contrattuali Gestione operativa del processo di selezione Stesura delle schede di valutazione del personale Redazione e aggiornamento dei database e dei report sulla selezione mediante Microsoft Excel Attivazione e cessazione di stage e tirocini curricolari Requisiti: Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico Esperienza, anche in stage, in ruolo analogo nel settore HR Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel Buone doti comunicative e organizzative Curiosità, proattività e interesse per l’ambito delle risorse umane Patente B e disponibilità di mezzo proprio Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Accesso al welfare aziendale.