Il nostro Cliente, azienda leader nel suo settore di riferimento, per il potenziamento della funzione HR ci ha incaricati di ricercare la seguente figura professionale: HR GENERALIST La risorsa verrà inserita nel Team HR e avrà la gestione di una linea di business, identificandone le specifiche esigenze e occupandosi delle diverse attività in area HR. In particolare, il ruolo prevede: - gestione dell’intero processo di recruiting, coerente con le tempistiche e i budget definiti; - raccolta dei fabbisogni e delle richieste interne e gestione dei progetti in area HR; - gestione dell’onboarding: - sviluppo di progetti di employer branding; - pianificazione e organizzazione della formazione obbligatoria e di sviluppo del personale; - gestione del processo di valutazione delle performance; - gestione rapporti con enti esterni quali società di ricerca e selezione, Università e centri per l’impiego. Requisiti: - Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche; - esperienza in ruolo analogo; - conoscenza della lingua inglese; - comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori; - predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività. Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) LI-BF1