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Impiegato/a ufficio tecnico- settore metalmeccanico

Contratto a tempo indeterminato
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Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Macerata, marche, Italy

Company: JR Italy Client / Employer: AxL Agenzia per il Lavoro

Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della revisione e dell'ottimizzazione di progetti meccanici già esistenti, apportando le modifiche necessarie in base alle specifiche richieste dei clienti e alle esigenze produttive interne.

La mansione prevede il costante interfacciamento con i clienti per la raccolta e l'analisi delle esigenze tecniche, nonché con i fornitori per la valutazione e selezione dei materiali più idonei, in ottica di qualità, affidabilità e ottimizzazione dei costi.

La figura collaborerà inoltre con le altre funzioni aziendali per assicurare la corretta implementazione delle modifiche progettuali e la conformità del prodotto finale alle specifiche tecniche e normative.

Benefici
Offriamo una retribuzione annua lorda tra i 25.000/35.000 euro (da definire sulla base dell'esperienza maturata dalla risorsa), un contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali). La posizione è regolata dal CCNL Metalmeccanica Industria.

La risorsa potrà usufruire del piano integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.

La data di inizio è prevista per il mese di maggio, con possibilità di accordi personalizzati per agevolare la transizione lavorativa.

Requisiti

Ottima conoscenza del disegno tecnico 2D/3D e dei relativi software (AutoCAD, SolidWorks, Inventor)

Conoscenza di meccanica applicata ai materiali (scelta dei materiali, costi e processi produttivi)

Capacità organizzative e di gestione del tempo

EEO Statement
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/.

#J-18808-Ljbffr

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