1. Posizione
2. ArredissimA Service
3. cerca
4. un / una HR Generalist
5. per incremento del team HR
6. nella Holding del gruppo
La risorsa prescelta avrà il compito di supportare l’ufficio HR, sia dal punto di vista della Ricerca e Selezione (Recruiting), sia da quello dell’Amministrazione del Personale.
* Si tratta di un’ottima opportunità per chi desidera affacciarsi al settore delle Risorse Umane occupandosi di tematiche a tuttotondo sia Soft che Hard.
* I suoi compiti principali saranno:
* Parte Ricerca e Selezione:
* Stesura JOB Description e pubblicazione delle stesse nei vari canali.
* Primo screening dei curricula ricevuti.
* Gestione e monitoraggio delle varie cartelle digitali e cartacee.
* Attività di reportistica e statistiche varie.
* Contributo all’ideazione del piano editoriale per la parte di Employer Branding e Talent Attraction nei vari canali social.
* Altre piccole attività inerenti la Ricerca e Selezione.
* Parte Amministrazione del personale:
* Supporto nella gestione delle presenze.
* Supporto nella gestione delle pratiche di collocamento.
* Supporto nella gestione della contrattualistica del personale interno.
Requisiti:
* Padronanza dei principali processi di Ricerca e Selezione del Personale.
* Confidenza con l’utilizzo dei social network e del mondo digital in generale.
* Utilizzo del gestionale Zucchetti.
* Conoscenza del CCNL Terziario.
* Spigliatezza e problem solving spiccato.
* Passione per il settore delle Risorse Umane.
Altre informazioni:
* Contratto di lavoro: CCNL Commercio, Full-Time.
* Possibilità di crescita e carriera interna.
* Formazione e affiancamento costante.
* Richiesta presenza in sede (Riese Pio X - TV).
* Lavoro dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali).
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