Company Description
La gestione delle persone ti appassiona? Sei pronto/a ad abbracciare una nuova sfida in un contesto in forte cambiamento? Se hai una esperienza in amministrazione e costi del personale' continua a leggere e scopri di più..
La nostra storia
Celli è leader nel settore degli impianti di refrigerazione ed erogazione di bevande. Nei suoi 50 anni di storia' Celli è protagonista nell'evoluzione dell'esperienza del bere: facendo forza sulle tecnologie digitali e sull'impronta industriale' proponiamo un nuovo modo di consumare bevande secondo un metodo di spillatura che rispetti la sostenibilit ambientale.
Position
La tua missione
A diretto riporto del Group HR Director' sarai responsabile di garantire i processi chiave di administration & Payroll in tutta Italia. All'interno del nostro Headquarter' lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR e Finance nel raggiungere gli obiettivi strategici e di business. In particolare:
Le tue responsabilit
- Essere il primo punto di contatto per il payroll provider e consulente del lavoro per l'elaborazione mensile delle buste paga e la gestione amministrativa ordinaria
- Collaborare con HRBP Italia per la gestione amministrativa del personale italiano
- Monitorare e analizzare i costi del personale (headcount' costo medio' straordinari' benefit' ecc.).
- Supportare la predisposizione del budget e forecast HR in collaborazione con HRBP di riferimento per area (Italia e estero) ed il Controlling aziendale.
- Predisporre report periodici e KPI HR (turnover' assenteismo' costo del lavoro' ecc.).
- Gestire eventuali audit interni ed esterni relativi all'area HR
- Collaborare con l'area Finance e con i consulenti esterni per tematiche fiscali e contributive.
- Garantire manutenzione e aggiornamento dei sistemi di gestione del personale e supportarne il continuo sviluppo
Requirements
Il tuo background ideale
Laurea in Economia' Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (HR Administration' Payroll' HR Controlling) o in studi di consulenza del lavoro.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (Ideale conoscenza del CCNLMetalmeccanico).
Buona padronanza di Excel e dei principali software HR (nice to have Zucchetti).
Capacit di analisi dei dati e di reporting.
Ottime doti organizzative' precisione e riservatezza.
Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio o superiore).
Other information
Non sei sicuro/a di possedere tutti i requisiti? Applica ugualmente! Il team di Talent Acquisition rivede tutte le candidature e ti ricontatter se può esserci un incontro di aspettative!