Gruppo Miroglio è una realtà internazionale con una forte identità italiana. Lo sguardo rivolto al futuro e robuste radici cresciute in oltre 70 anni di storia. Un gruppo di società, valori e persone che lavorano insieme per creare valore nel mondo che amano da sempre : la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi), alla stampa transfer, fino alla logistica integrata e al supply chain management. “La moda in tutte le sue forme.”All’interno dell’area Information Technology entrerai a far parte del team DATA ERP. Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con i colleghi delle funzioni Tech Retail, Tech Store Service, Tech Finance, Tech Supply Chain e Tech Data. Inoltre, ti relazionerai con i referenti di business dei diversi brand, i diversi servizi amministrativi e stock control.La tua Missione :Svilupperai soluzioni custom in ambiente SAP S / 4HANA sotto la guida di developer senior.Supporterai l'analisi dei requisiti utente, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche.Ti occuperai della manutenzione e ottimizzazione di programmi ABAP esistenti.Parteciperai attivamente alle attività di testing e debugging.Curerai la documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate.Potrai far parte del nostro team se :Hai una formazione ad indirizzo Informatica / Ingegneria / Matematica.Hai 0-2 anni di esperienza in sviluppo ABAP o stage significativi in ambito SAP.Conosci i principi della programmazione orientata agli oggetti.Hai una forte propensione all'apprendimento e curiosità tecnica.Dimostri ottime capacità di lavoro in team.Hai una buona conoscenza dell'inglese.Sei orientato al problem solving e hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda.Costituiranno titolo preferenziale competenze ed esperienze nei seguenti ambiti :Conoscenza base di S / 4HANA.Familiarità con SQL.Conoscenza base dei principali moduli funzionali SAP.Ecco cosa ti offriremo :Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store, oltre che di pranzare con il nostro CEO.Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching) organizzati sia per funzioni che trasversali.Processo di performance management orientato al continuous feedback.Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio.Possibilità di Job rotation e progetti speciali.Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness.Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali.Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.Headquarter in un territorio riconosciuto dall’UNESCO per la forte vocazione creativa e culturale enogastronomica, con un’ottima qualità della vita.Sede di lavoro : Alba (CN)Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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