Per Dr. Max la salute deve essere accessibile a tutti, per questo motivo offre ai suoi clienti, 365 giorni l’anno, una vasta gamma di prodotti delle migliori marche, sempre al miglior prezzo, oltre a servizi di qualità e alla professionalità dei farmacisti presenti in oltre 210 farmacie in Italia. Le persone sono e saranno sempre al primo posto, per questo Dr. Max si impegna a costruire un futuro migliore, giorno dopo giorno, prendendosi cura della salute e del benessere di tutti.
Presente in 6 paesi europei, Dr. Max è il secondo operatore più importante specializzato nella gestione delle farmacie in Europa e in Italia, con oltre 3.000 farmacie fisiche e una presenza online.
Il Gruppo Dr. Max si impegna a promuovere le condizioni di lavoro che consentono lo sviluppo delle risorse umane e della professionalità delle persone, offrendo a tutti i lavoratori e alle lavoratrici, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti/e possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo basato esclusivamente su criteri di merito e di competenza, senza discriminazione alcuna. Dr. Max si impegna a promuovere l’inclusione e la parità a tutti i livelli, ripudiando la discriminazione, l’abuso e la molestia in qualsiasi forma.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team con il ruolo di Receptionist per una sostituzione maternità. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Accoglienza clienti e ospiti
* Gestione delle sale riunioni e supporto organizzativo
* Assistenza per eventi e trasferte
* Gestione delle prenotazioni e aggiornamento calendari
* Ricevimento e smistamento della posta/consegne in arrivo
Requisiti:
Requisiti richiesti
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Gentilezza, cortesia e attenzione al cliente
* Capacità di problem solving
* Precisione e organizzazione
1. Altre informazioni:
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151⁄2001, D.lgs 198⁄2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.