Sei un/a Recruiting Manager appassionato/a, strategico/a e orientato/a ai risultati? Stiamo cercando proprio te per un'azienda tech in forte espansione, che desidera guidare le attività di talent acquisition a livello nazionale.
Responsabilità principali:
Guidare la strategia di reclutamento per tutte le aree aziendali, come tech, sales, marketing e operations.
Coordinare un team di recruiter e collaborare con HR Business Partner e hiring manager.
Implementare processi di selezione efficienti, eque e orientati all'esperienza del candidato.
Utilizzare strumenti digitali e basati sui dati per monitorare le performance e migliorare le strategie di acquisizione di talenti.
Promuovere l'identità del brand aziendale come employer of choice nel settore tech/telecomunicazioni.
Gestire relazioni con agenzie di selezione, università e canali di recruiting specializzati.
Requisiti preferenziali:
Almeno 4 anni di esperienza nel recruiting.
Preferibile esperienza in ambienti tech, startup, scale-up o telecomunicazioni.
Conoscenza di ATS, strumenti HR e piattaforme di sourcing come LinkedIn Recruiter e Indeed.
Forti doti comunicative, leadership naturale e mentalità orientata al risultato.
Fluency in cinese e italiano.
Offerta:
Ambiente innovativo, dinamico e stimolante.
Modalità di lavoro flessibili (ibrido).
Percorso di crescita personalizzato.
Corsi di formazione e certificazioni HR.
Pacchetto retributivo competitivo.
Benefit aziendali.
Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, invitiamo i candidati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.
ATTENZIONE: Si avvisano i candidati di verificare l'autenticità degli annunci per evitare truffe online, consultando i consigli sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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