Overview PERCHE’ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l’ausilio della cartella clinica informatizzata. PROFILO RICERCATO : Medico Cardiologo SEDE DI LAVORO : Istituto Santo Stefano Ospedale San Pancrazio, Arco di Trento, Via Damiano Chiesa, 2. L’Ospedale San Pancrazio, con 111 posti letto, si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche, motorie e neuro-motorie, urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali. Di seguito il sito della struttura : REQUISITI : Laurea in Medicina e Chirurgia Iscrizione all Albo professionale dei Medici In possesso di Specializzazione in Cardiologia Assicurazione professionale in vigore Rispetto degli ECM Gradita esperienza pregressa nella mansione. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00). RESPONSABILITA’ DEL RUOLO La funzione di Medico Cardiologo di struttura prevede il coordinamento dei medici e di tutte le seguenti attività : visita preliminare obbligatoria di tutti i nuovi ospiti per escludere la presenza di malattie contagiose o nocive alla comunità dei residenti; controllo periodico, tramite visita, degli ospiti per escludere l’insorgenza di patologie contagiose / nocive alla comunità dei residenti; rapporto con i parenti degli ospiti e loro informazione; consulenza per la formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico; cura dei rapporti con l’ASL e con i medici di base; assume la responsabilità di individuare ed attuare percorsi clinico assistenziali per l’intervento mirato sulle specifiche patologie dei pazienti; definisce le modalità con cui viene garantita la continuità dell’assistenza al paziente in caso di urgenza od eventi imprevisti (clinici, organizzativi tecnologici); dispone di tutti i provvedimenti necessari a garantire, ivi compresa la predisposizione dei turni di guardia e pronta disponibilità del personale sanitario; svolge attività di indirizzo, coordinamento, supporto, verifica nei confronti dei dirigenti medici e delle altre professionalità sanitari, promuove l’integrazione dei servizi stessi, proporre le linee aziendali per il governo clinico e concorrere al governo economico dell’azienda. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI conoscenze approfondite in campo medico e sanitario; capacità di gestire un processo di diagnosi e cura; capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell\'attività professionale. COMPETENZE TRASVERSALI Il Medico Cardiologo, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell’attività progettuale e organizzativa della struttura. È richiesto buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, capacità comunicative e di ascolto, capacità di problem solving e propensione all\'aggiornamento continuo. CONTESTO ORGANIZZATIVO Il Medico Cardiologo risponde funzionalmente al Direttore della struttura e gerarchicamente alla Direzione Sanitaria Gruppo Kos. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT Contratto a tempo indeterminato Orario full time, monte orario di 38 ore settimanali su turni diurni 08 : 30 - 15 : 30( saltuariamente 08 : 30-12 : 30 e 15 : 30-19 : 00) Retribuzione annua lorda di 65.000,00 su 13 mensilità più bonus di € 5.000,00 e welfare di € 2.000,00 Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti / collaboratori KOS Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy. Possibilità di alloggio gratuito per 12 mesi per i candidati fuori regione TEMPI DI INSERIMENTO Immediati CHI SIAMO Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute : dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE : le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell\'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. COSA ASPETTI? Unisciti a KosDIVENTA UN KOSplayer! MEDICO in RIABILITAZIONE J-18808-Ljbffr