A seguito di un'rilevante riorganizzazione aziendale, siamo alla ricerca di un:
Corporate HR Manager
per il Dipartimento Risorse Umane
Descrizione del ruolo:
La figura, riportando direttamente alla Proprietà, avrà la responsabilità di guidare e gestire le attività HR in linea con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Il/la candidato/a ideale possiede una visione strategica delle risorse umane, unite a solide competenze operative e relazionali.
Responsabilità principali:
- Collaborare con la Proprietà per garantire una gestione efficace e coerente del personale;
- Supervisionare i processi di
recruiting
,
onboarding
,
offboarding
e
relazioni sindacali
;
- Definire, aggiornare e gestire i
piani di formazione
, le
politiche retributive
e i
sistemi di incentivazione
;
- Sviluppare e implementare
programmi di valutazione delle performance
,
motivazione
e
sviluppo del personale
;
- Monitorare l'applicazione delle normative del lavoro e garantire la conformità contrattuale;
- Fornire supporto strategico all'organo direttivo su tematiche HR.
Requisiti richiesti:
- Laurea in
Risorse Umane
,
Psicologia del lavoro
,
Giurisprudenza
o discipline affini;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei contratti collettivi;
- Ottime capacità
organizzative
,
relazionali
e
comunicative
;
- Competenze nell'utilizzo del
pacchetto Office
; costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software
TeamSystem HR
;
- Precisione, capacità analitiche e orientamento al risultato;
- Buona conoscenza della
lingua inglese
(scritta e parlata);
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore
metalmeccanico
o
Oil & Gas
.
Cosa offriamo:
- Contratto a
tempo indeterminato
o
determinato
(12 mesi), con possibilità di stabilizzazione;
- Inquadramento e
RAL commisurati all'esperienza
(CCNL Metalmeccanico – 13 mensilità);
- Premi variabili
legati al raggiungimento degli obiettivi condivisi;
- Possibilità di
alloggio
per i candidati fuori sede;
- Un contesto professionale in crescita, con reali opportunità di sviluppo.
Following a major corporate reorganization, we are looking for a:
Corporate HR Manager
for the Human Resources Department
Role Description:
Reporting directly to the Ownership, the selected candidate will be responsible for leading and managing HR activities in alignment with the organization's strategic goals. The ideal candidate brings a strategic vision of human resources, combined with solid operational and interpersonal skills.
Key Responsibilities:
- Collaborate with Ownership to ensure effective and consistent personnel management;
- Oversee processes related to
recruitment
,
onboarding
,
offboarding
, and
union relations
;
- Design, update, and manage
training plans
,
compensation policies
, and
incentive systems
;
- Develop and implement
performance evaluation
,
employee motivation
, and
career development programs
;
- Monitor compliance with
labor laws
and ensure adherence to contractual obligations;
- Provide strategic support to the executive team on HR-related matters.
Requirements:
- Bachelor's degree in
Human Resources
,
Work Psychology
,
Law
, or a related field;
- Previous experience in a similar role, preferably within structured organizations;
- In-depth knowledge of
labor regulations
and
collective labor agreements
;
- Strong
organizational
,
interpersonal
, and
communication
skills;
- Proficiency in
Microsoft Office Suite
; familiarity with
TeamSystem HR software
is a plus;
- Attention to detail, strong analytical skills, and a results-oriented mindset;
- Good command of
written and spoken English
;
- Previous experience in the
metalworking
or
Oil & Gas
sectors is considered a plus.
What We Offer:
- Permanent or fixed-term contract
(12 months), with potential for long-term employment;
- Salary and classification in line with experience (
National Collective Labor Agreement for Metalworkers – 13 monthly salaries
);
- Performance-based bonuses
, linked to shared objectives;
- Accommodation provided
for candidates relocating from outside the area;
- A dynamic and growing professional environment with real opportunities for development.
📌 corporate hr manager
🏢 COS.M.I SUD a.r.l
📍 Gela