CHI SIAMO
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Descrizione del ruolo:
Per realtà industriale operante in ambito termotecnico, siamo alla ricerca di un Ingegnere Termotecnico Junior da inserire in ufficio tecnico per attività di supporto alla revisione e razionalizzazione documentale. La figura collaborerà con il team nella classificazione tecnica di componenti termo-idraulici e nella gestione dati attraverso strumenti digitali.
Requisiti principali
* Laurea in Ingegneria Energetica o Termotecnica (anche triennale)
* Conoscenze di base su componenti come compressori, scambiatori, circuiti elettrici
* Capacità di utilizzo Excel e gestionali tecnici (gradito NTS)
* Conoscenza della lingua inglese
* Precisione, curiosità tecnica, spirito collaborativo
Sede di lavoro : Nova Milanese
Cosa offriamo:
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you!
Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xivgfpx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.