Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Savona, liguria, Italy Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. JR Italy Ali Professional ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei servizi, un/una HR Manager. La risorsa ha una solida preparazione tecnica e una spiccata attitudine alla leadership per coordinare il reparto risorse umane. La figura avrà il compito di guidare la crescita del team e ottimizzare i processi HR in un'ottica di scalabilità, garantendo l'eccellenza operativa in ambito payroll, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo. Cosa farà: coordinamento e supervisione diretta del team HR, definendo priorità e carichi di lavoro; sarà il mentor dei collaboratori, occupandosi della loro crescita professionale e valutazione. Payroll & Amministrazione presidierà l'intero ciclo payroll su diverse società e CCNL (tra cui Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale); garantirà la conformità degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali (UniEmens, 770, INAIL); gestirà la contrattualistica individuale e le procedure collegate. Relazioni Sindacali & Legal sarà il punto di riferimento per le organizzazioni sindacali e parteciperà attivamente alla contrattazione di secondo livello; gestirà le procedure disciplinari e il contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i legali esterni. ottimizzerà i processi di Selezione, Onboarding e Performance Management. Progetterà i piani formativi (anche finanziati) e monitorerai i KPI HR per la Direzione. contribuirai alla rendicontazione sociale e ai report ESG. Il profilo che cerchiamo: Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di responsabilità HR all'interno di aziende strutturate con processi formalizzati; competenze Tecniche: conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei principali CCNL di settore e della gestione payroll complessa. xrdztoy soft skills: Capacità di delega, doti negoziali, visione strategica e attitudine al problem solving. compliance: Padronanza di D.Lgs. 81/08, GDPR e L. 68/99. Inserimento diretto a tempo indeterminato; #J-18808-Ljbffr
