CHI SIAMO?
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE: HARDWARE ENGINEER / ELECTRONICS ENGINEER - NOVARA
Il tuo ruolo
* Progettazione hardware di schede elettroniche analogiche e digitali nel settore aerospace
* Sviluppo sistemi di controllo motori (BLDC / brushless / attuatori elettrici)
* Validazione tecnica e testing di laboratorio
* Collaborazione con team firmware, produzione e qualità
Le tue mansioni
* Progettazione PCB con OrCAD e/o Altium Designer
* Sviluppo schede di potenza (driver, inverter, controllo corrente/tensione)
* Selezione componentistica e interfacciamento con sensori
* Debugging, test funzionali e validazione delle schede elettroniche
I requisiti
* 3–5 anni di esperienza come Hardware / Electronics Engineer
* Esperienza in motor control (BLDC, brushless, attuatori)
* Competenze in elettronica analogica, digitale e di potenza
* Laurea in Ingegneria Elettronica o affini
* Non è richiesta esperienza nel settore aerospace.
Cosa offriamo
* Assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto e indennità di trasferta
* Supporto continuo e formazione tecnica
* Ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita
The world needs you!
AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths. xjrgpwk
We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.
Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99.
Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679