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Addetto/addetta alle vendite appartenente alle categorie protette viterbo (italia)

Viterbo
GiGroup H-4751
Commesso
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Addetto / Addetta Alle Vendite Appartenente Alle Categorie Protette

Luogo di lavoro

Viterbo

Cerchiamo: ADDETTO / ADDETTA ALLE VENDITE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68

Lavorerai come addetto / addetta alle vendite in Acqua&Sapone;, un’azienda con un clima familiare e confortevole.
Sei in un contesto stimolante e rappresenti un brand conosciuto e prestigioso;
Hai un contratto a tempo determinato con futuro inserimento a tempo indeterminato;
Lavori in un clima sereno e pieno di opportunità di crescita, per un brand conosciuto e apprezzato sul territorio nazionale, dandoti competenze, e un’immagine, facilmente rivendibile sul mercato.

Responsabilità
Ti occuperai di scaffalatura, riordino, riassortimento merce;
Ti occuperai di smontare i bancali all’arrivo della merce;
Assisterai il cliente in caso di bisogno con un approccio consulenziale e lo coccolerai in tutta la sua esperienza all’interno del punto vendita;
Sarai responsabile della prezzatura della merce;
Allestirai lo spazio espositivo e le isole promozionali;
Gestirai la cassa;
Ti occuperai dell'inventario e dei riordini;

Requisiti
Preferibile pregressa esperienza nella mansione sia nel settore GDO che Retail oppure esperienza pregressa in Sala nel settore della Ristorazione Commerciale;
Disponibilità al lavoro su turnazioni e nei festivi;
Necessaria l’iscrizione alle liste del collocamento mirato.

Orario di Lavoro

Si richiede disponibilità a svolgere un tempo completo 40 ore settimanali su 6 giorni settimanali e turnazioni anche spezzati nella fascia oraria dalle 08:30 alle 20:00 dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.

Luogo di Lavoro

Viterbo

La nostra offerta

Si offre contratto diretto con l’azienda a tempo determinato al livello 5 CCNL DMO della durata iniziale di 12 mesi con futura stabilizzazione a tempo indeterminato.

Informativa EEO

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
J-18808-Ljbffr

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