In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOCome Atoll & FWA Technology Expert in Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per progetti innovativi in ambito Telco, Media & Technology.
Validazione tecnica dei deliverable su Atoll: configurazioni radio, definizione dei parametri, aggiornamento dei modelli, pianificazioni di capacity/coverage e verifiche di coerenza con la strategia FWA;Analisi critica dei modelli di propagazione e tuning del clutter in base alle caratteristiche reali del territorio e agli scenari tipici dei siti;Supporto alla definizione degli standard progettuali per l'evoluzione verso il 5G FWA, incluse nuove tecnologie (massive MIMO, beamforming, nuove bande e strategie di densificazione);Coordinamento tecnico con fornitori, squadre di progettazione e team radio interni, assicurando una comunicazione chiara e indirizzi tecnici ben strutturati;Definizione di KPI, metriche di qualità e criteri di accettazione dei progetti.Individuazione di rischi progettuali e proposte di ottimizzazione del processo end to end.
LE TUE CARATTERISTICHE
Esperienza avanzata con Atoll: modelli di propagazione per contesti Fixed Wireless Access (FWA), simulazioni, scripting, automazione, gestione massiva dei dataset;Competenze consolidate nella progettazione, configurazione e ottimizzazione dei link radio su architetture FWA 4G/5G, con un focus particolare su modelli di propagazione avanzati, gestione del clutter, aggiornamento dei database geografici e uniformità progettuale su larga scala;Capacità nell'interpretare dati di performance, tradurre esigenze di business in requisiti tecnici e supportare il cliente nel processo decisionale;Leadership tecnica e facilità nel guidare gruppi multidisciplinari verso soluzioni comuni;Capacità di valutare e indirizzare il lavoro di tutti gli stakeholder, con approccio analitico e orientato alla qualità;Comunicazione chiara ed efficace.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Roma, Milano, Torino, Napoli, Padova, Bologna.Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato.SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell'AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all'AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e ad un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.Candidati ora!l'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr