PHai una passione per la meccanica e la tecnologia? /ppTi piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? /ppPotremmo avere l’opportunità giusta per te! /ppbr/ppGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /ppbr/ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer azienda cliente nel settore automazioni industriali proponiamo un’opportunità come: /ppbCablatore Elettrico /b /ppLa risorsa si occuperà della manutenzione e cablaggio elettrico di impianti industriali. /ppbr/ppbPrincipali attività: /b /ppbr/pulliInterventi di manutenzione su linee di produzione farmaceutica (manifattura e confezionamento) /liliCablaggio a bordo macchina /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti: /b /ppbr/pulliDiploma tecnico ad indirizzo elettrico o elettronico, o titolo equivalente. /liliEsperienza pregressa di almeno 2 anni in manutenzione elettrica e cablaggio /li /ulpbr/ppbSede Di lavoro: /bCeccano (FR) /ppbTipologia di contratto: /bIniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato /ppbr/ppbSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /b /p pFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p