In RES, siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo presenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all'esperienza e alla dedizione delle ***** persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo chiaro: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un'energia pulita e conveniente.Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando un/a Tecnico/a di Manutenzione Eolica da inserire su attività di grandi correttivi.FunzioniEsecuzione di grandi correttivi (sostituzione di componenti principali: gearbox, generatori, pale, cuscinetti principali, sistemi yaw e pitch, ecc.)Attività in campo con utilizzo di autogru di ampio portataDiagnosi guasti meccanici, elettrici e idrauliciCoordinamento con fornitori e team tecniciApplicazione manuali OEM e procedure operativeSupporto ai team O&M; su interventi complessiRedazione report tecnici e rispetto standard HSERequisitiAlmeno 3 anni di esperienza nel settore eolicoEsperienza operativa su manutenzione aerogeneratoriDisponibilità a trasferte frequentiCertificazioni GWOPatente BFormazione tecnica (meccanica/elettrica o affini)Requisiti preferenzialiEsperienza in grandi correttiviEsperienza con OEM (Vestas, Siemens Gamesa, GE, Nordex)Conoscenze di oleodinamicaInglese tecnicoCertificazione operatore gruIn RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l'etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l'età, il sesso, l'orientamento sessuale, l'identità e l'espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.