MissionIl Direttore di Filiale ha la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell'attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand).
Responsabilità
implementare azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzare visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorire la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e sviluppare azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
analizzare il profit and loss della filiale e produrre la reportistica commerciale.
condividere con il team di filiale le priorità commerciali, distribuire il carico di lavoro, garantire il corretto adempimento delle procedure interne e seguire la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.
Mansione
responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.
stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.
cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
supporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza.
si relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.
si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
Disponibilità a Viaggi e SpostamentiRegolare (dal 20 al 50%).
Titolo di studio
Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
Esperienza LavorativaAlmeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altri Requisiti
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.
Buone doti di leadership.
Equal OpportunityIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l'inclusione.
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