Umana S.P.A., per la prossima apertura di un punto vendita sito in Treviso (TV) cerca un DIRETTORE DI SUPERMERCATO.
Responsabilità:
* Gestisce in autonomia le strategie e le politiche commerciali del Punto Vendita
* Gestisce e garantisce in stretta collaborazione con il Socio / Direzione Aziendale, il risultato
economico del Punto Vendita
* Garantisce il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa
* E’ garante dei beni patrimoniali affidatigli
* Coordina e gestisce il Servizio alla clientela del Punto Vendita
* Cura i rapporti con il personale dipendente e ne gestisce mansione e ruoli in stretta
collaborazione con i Referenti di ciascun reparto
* Verifica l’attuazione dei piani di formazione obbligatori (Sicurezza, Haccp) e di Medicina del
Lavoro
* Applica e garantisce l’applicazione delle norme di legge vigenti e delle procedure aziendali
* E’ il responsabile del risultato economico (vendite / margini / costi) del Punto Vendita gestito
Requisiti:
* Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita di supermercati.
* Capacità di gestione e coordinamento del personale.
* Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
* Conoscenza delle tecniche di vendita e dei principi di merchandising.
* Capacità di gestire situazioni di stress e di risolvere problemi.
* Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
* Diploma di scuola secondaria di II livello.
* Automuniti
Orario: full-time, da lunedì alla domenica con riposi su turnazione.
Gli inquadramenti verranno definiti successivamente in base all’esperienza maturata nel ruolo secondo il Ccnl del Commercio.
Si offre un contratto a tempo determinato direttamente con l'azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).