CONSULENTE DEL LAVORO / ADDETTO AREA NORMATIVA (f/m/nb)
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Si offre: contratto di inserimento diretto e/o in P.VIA. CCNL Metalmeccanico con RAL indicativa nel range tra RAL 30-40.000€.
Sede di lavoro: provincia di Brescia.
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì.
Di cosa ti occuperai?
Il consulente, inserito nell'area normativa, contribuirà attivamente al mantenimento dell'archivio normativo, arricchendolo con analisi proprie e supportando le funzioni aziendali e i clienti attraverso elaborati chiari e tempestivi.
Responsabilità Principali:
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* Redigere circolari esplicative su novità in materia lavoristica, previdenziale, assicurativa e fiscale.
* Elaborare scadenziari commentati e note di aggiornamento operativo per clienti e funzioni interne.
* Supervisionare l'allineamento delle attività aziendali e del programma alle normative vigenti.
* Partecipare alle riunioni del Comitato Normativo, predisponendo materiale e contribuendo a soluzioni operative.
* Fornire supporto ai colleghi, in particolare nell'Area Self Sourcing, e assistere le funzioni tecniche nelle operazioni di testing.
* Svolgere attività formativa e consulenziale, sia per colleghi che per clienti, gestendo un portafoglio clienti secondo il protocollo Self Sourcing.
* Supportare il Responsabile Normativa nella gestione di richieste di consulenza relative ad assetti normativi e processi amministrativi complessi.
* Elaborare, marginalmente, i cedolini al fine dell'attività consulenziale.
Quali requisiti stiamo cercando?
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* Laurea in consulenza del lavoro o titoli affini.
* Solida conoscenza della legislazione del lavoro, previdenziale, assicurativa e fiscale.
* Competenza nella lettura, interpretazione e archiviazione logica di norme, decreti, regolamenti e contrattazione collettiva.
* Abilità nello svolgere attività formativa e consulenziale.
* Forte attenzione all'applicazione delle policy aziendali, in particolare sulla sicurezza dei dati.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. xjrgpwk 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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